Lorsque l’on observe les leaders dans le marketing de réseau qui oeuvrent dans différentes sociétés, on s’aperçoit qu’ils ont des tendances ou similarités en commun.

Chuck Holmes – que j’ai déjà eu l’occasion de citer sur le blog (Est-ce que le marketing de réseau en vaut vraiment la peine ?) en a dégagé principalement 6.

1/ Tous les leaders dans le marketing de réseau construisent leurs entreprises différemment les uns des autres

Ils utilisent un système ou une stratégie qui correspond à leur personnalité, leurs forces et leurs talents.

Dans la plupart des cas, ils construisent leur entreprise différemment de leur up-line et du système suggéré par leur Société.

Ils comprennent ce qui fonctionne pour eux et se concentrent sur cela.

2/ La plupart des leaders dans le marketing de réseau n’ont pas eu un grand sponsor (parrain)

Dans de nombreux cas, leur sponsor a même quitté l’entreprise peu après les avoir parrainés !

Au lieu de s’en remettre à un sponsor ou parrain, ils ont assumé l’entière responsabilité de leur entreprise et se sont débrouillés tout seul.

C’est ce qu’on appelle INITIATIVE et RESPONSABILITÉ PERSONNELLE ; quelque chose que tous les leaders dans le marketing de réseau ont.

3/ La plupart des leaders dans le marketing de réseau ont été avec leur entreprise actuelle pendant au moins cinq à dix ans

Et beaucoup ont été avec leur entreprise actuelle pendant plus de 20 ans.

Un nombre important d’entre-eux a mis quelques années, parfois même plus, pour arriver au sommet de leur entreprise. Très peu ont adhéré et se sont directement propulsés au sommet !

4/ Les leaders dans le marketing de réseau ont parrainé entre 100 et 500 personnes personnellement

La moyenne étant plus proche de 200 à 300 personnes.

Ce chiffre parait impressionnant, mais s’ils ont parrainé une nouvelle personne par semaine, en l’espace de 6 ans, cela représente 300 personnes parrainées personnellement.

C’est très réalisable, même pour une personne qui travaille à temps partiel.

5/ Les leaders dans le marketing de réseau génèrent l’essentiel de leurs revenus de TROIS personnes ou moins

Même s’ils ont parrainé beaucoup de personnes comme on l’a vu ci-dessus, la majorité ne fait absolument rien.

Ce sont juste quelques personnes clé qui génèrent le plus de leurs revenus.

6/ La plupart des leaders dans le marketing de réseau recrutent d’autres réseauteurs

Ca peut vous choquer un peu, mais en y réfléchissant bien, c’est logique !

Pouvez-vous penser à une autre profession qui ne recrute pas des personnes ayant le profil requis ?

Les personnes ayant une expérience préalable dans le marketing de réseau sont vos meilleurs prospects.

Cherchez des personnes ayant fait leurs preuves dans notre profession et qui se trouvent entre « deux chaises » ou qui viennent de se retirer.

Ce sont normalement des personnes qui construisent rapidement et en grand, et qui nécessitent très peu d’aide ou de soutien 😉

J’espère que l’analyse de ces traits communs aux leaders dans le marketing de réseau, aura su vous montrer que « ce n’est pas toujours ce qu’on croit » et que vous êtes probablement sur la bonne voie pour être le prochain leader de votre Société !

Votre Savoir est un Pouvoir.

(A condition que vous l’organisiez selon un plan d’action précis et que vous le dirigiez vers un but défini !)

Bien cordialement.

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